Şırnak Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü Stratejik Planı
1. Vizyon
Ulusal ve uluslararası düzeyde lider bir eğitim ve araştırma merkezi olmak; bilgisayar mühendisliği alanında yenilikçi, sürdürülebilir ve toplumsal fayda sağlayan çözümler üreten mühendisler yetiştirmektir.
2. Misyon
Bilgisayar mühendisliği alanında bilimsel ve teknik bilgi üretmek; ulusal ve uluslararası düzeyde rekabet edebilecek, etik değerlere sahip, yenilikçi ve sorumluluk bilinciyle hareket eden mühendisler yetiştirmektir.
3. Stratejik Hedefler
3.1 Eğitimde Kaliteyi Artırmak
Hedef 1.1: Eğitim programlarımızı uluslararası akreditasyon standartlarına uygun hale getirmek.
- Performans göstergesi: MÜDEK akreditasyonu alınması.
- Zaman planı: 3 yıl.
Hedef 1.2: Eğitim programlarını sektörün ihtiyaçlarına uygun olarak güncellemek.
- Performans göstergesi: Yılda en az bir kez müfredat güncellemesi.
- Zaman planı: 3 yıl.
3.2 Araştırma ve Geliştirmeyi Desteklemek
Hedef 2.1: Bilgisayar mühendisliği alanında proje ve araştırma faaliyetlerini artırmak.
- Performans göstergesi: Yıllık proje başvuru sayısının %20 oranında artırılması.
- Zaman planı: 5 yıl.
Hedef 2.2: Öğretim üyelerinin ulusal ve uluslararası yayın yapma oranını artırmak.
- Performans göstergesi: Öğretim üyelerinin her yıl en az bir uluslararası yayın yapması.
- Zaman planı: Her yıl.
3.3 Üniversite-Sanayi İşbirliğini Geliştirmek
Hedef 3.1: Endüstri ile işbirliklerini artırmak ve öğrenciler için staj ve iş imkanlarını genişletmek.
- Performans göstergesi: Her yıl en az 2 yeni işbirliği protokolü imzalanması.
- Zaman planı: Her yıl.
Hedef 3.2: Üniversite-sanayi projelerinin sayısını artırmak.
- Performans göstergesi: Üniversite-sanayi işbirliği projelerinin sayısının %25 oranında artırılması.
- Zaman planı: 5 yıl.
3.4 Toplumsal Katkıyı Artırmak
Hedef 4.1: Bölgenin ihtiyaçlarına yönelik projeler geliştirmek.
- Performans göstergesi: Yılda en az iki bölgesel toplumsal katkı projesi gerçekleştirilmesi.
- Zaman planı: Her yıl.
Hedef 4.2: Topluma yönelik eğitim ve seminer programları düzenlemek.
- Performans göstergesi: Yılda en az üç eğitim/seminer programı düzenlenmesi.
- Zaman planı: Her yıl.
3.5 Akademik Kadroyu Güçlendirmek
Hedef 5.1: Akademik kadro sayısını ve niteliğini artırmak.
- Performans göstergesi: Yılda en az iki yeni öğretim üyesi kadrosu sağlanması.
- Zaman planı: 3 yıl.
Hedef 5.2: Öğretim üyelerinin yurtdışı akademik faaliyetlere katılımını teşvik etmek.
- Performans göstergesi: Her yıl en az üç öğretim üyesinin yurtdışında akademik programlara katılımı.
- Zaman planı: Her yıl.
4. Stratejik Öncelikler
- Eğitim kalitesinin artırılması: Uluslararası standartlara uygun müfredat ve akreditasyon süreçlerinin tamamlanması.
- Araştırma kapasitesinin geliştirilmesi: Bilimsel araştırma projelerinin ve uluslararası yayınların teşvik edilmesi.
- Sektörle işbirliğinin artırılması: Üniversite-sanayi işbirliğinin güçlendirilmesi ve öğrencilere pratik deneyim kazandırılması.
- Toplumsal sorumluluk projelerinin yaygınlaştırılması: Bölgenin kalkınmasına katkı sağlayacak projeler üretilmesi.
- Akademik kadronun geliştirilmesi: Nitelikli akademik personel sayısının artırılması ve uluslararası faaliyetlerin desteklenmesi.
5. Uygulama ve İzleme
Stratejik planın uygulanması, Bilgisayar Mühendisliği Bölüm Başkanlığı ve Stratejik Planlama Komisyonu tarafından izlenecektir. Hedeflere yönelik performans göstergeleri periyodik olarak değerlendirilecek ve gerekli iyileştirmeler yapılacaktır. Her yıl yapılacak izleme raporları doğrultusunda stratejik hedeflerin gerçekleştirilme oranı ve başarı durumu gözden geçirilecektir.